Au contraire tout est logique !
Je rejoins les avis d’autres personnes et je dirai meme que c’est presque une tentative de fraude a l’aide sociale.
La personne a choisi d’aller travailler en suisse pour avoir un meilleur salaire au detriment de certains avantages francais… On va pas maintenant reprocher a la France d’imposé d’avoir cotisé pour avoir ce droit ?!?
Demandé un licenciement sans raison est helas simplement un moyen de d’avoir un droit social pour lequel on n’a pas cotisé
La France est néanmoins sympa, ce droit est accordé aux frontaliers qui se font VIRER car normalement quand tu te fais viré c’est pas ta décision. Si DEMAIN tous les patrons suisse acceptent de virer les frontalier sur demande de ces dernier, je suis CERTAIN que la france revera sa position et dira : l’aide est que possible a condition d’avoir cotisé… Et il n’y aura plus d’exception au motif de licenciement pour les frontaliers
Je rappel que c’est pas parce que les employeur en france sont radin qu’on gagne moins, mais plutot car
1: on travail moins
2: les charges sociales sont plus elevé en france (notemment pour payer ce genre d’aide)
3: le cout de la vie est plus bas… si on compare salaire/cout le rapport n’est plus aussi grand… Bien sur si on regarde que la paie suisse et les depenses francaise alors on se dit que c’est genial… Mais imaginez un instant faire TOUTES vos courses en suisse, payer un loyer suisse, des assurances suisses… etc etc … votre reste a vivre va rapidement fondre !
Pour expliquer la difference France/Suisse j’avais deja pu lire plusieurs articles dans le journal du CDTF et c’etait extrement bien fait !
**Bon je sais plus les chiffres exact, donc ce qui suit peut etre partiellement faux, mais c’est simplement pour montré la difference en NET alors que le cout horraire est le meme **
Imaginons deux entreprises A et B qui paie chacune l’equivalent 30€ de l’heure
En suisse puisqu’on travail plus, on a deja forcement plus de paie a la fin du mois 35h vs 42h
ajoutons aussi la difference de congé payé plus faible en suisse …
en gros, on peut dire que le salarié suisse bosse 1 semaine de plus par mois que le salarié francais…
En France quand le patron paie doit dépenser 30€ de l’heure, le salarié reçois a peine 15 (vu que l’etat se sert grassement, NOTEMMENT POUR LES AIDES SOCIALES !!!)
En suisse quand la boite paie 30€ le salarié touche plus… disons 20€ (comme dit je suis pas sur du chiffre, mais c’est juste a titre indicatif ! )
donc en france le patron paie 30€/h
le salarié touche 15€/h
il bosse 154h/mois = 2310€
en suisse le meme patron paie toujours 30€/h
le salarié touche 20€/h
on a dit qu’il bosse en gros 35h de plus par mois… donc 189h
il touchera donc 3780€
par contre le salarié suisse n’as pas les mêmes aides sociales qu’en france …
Donc CHOISIR d’aller travailler en suisse puis trouver INJUSTE de pas avoir les mêmes aides c’est un peu triste…