Ma chef de secteur est mon gérant auraient stipulé que j’étais licencié économiquement avant on congé maternité ce qui n’était pas le cas, et qu’elle avenir j’allais être licencié. En attente de leurs nouvelles j’ai effectué la démarche de demander des nouvelles à ce sujet et ils m’ont répondu que ce n’était plus le cas finalement.
Et qu’à mon retour j’allais être envoyé dans une nouvelle unité avec de nouvelles horaires.
Suis-je en droit de refuser ?
Si preuve écrite doivent-ils me licencier comme convenu?
Merci d’avance
Cordialement
Bonjour Montet,
Bienvenu sur ce forum. Et bonne continuation.
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