Conflit avec mon employeur

Bonsoir,

J’aurais besoin d’avis. Je vous explique je suis en cdi depuis presque 3 ans j’occupais un poste au sein d’une grosse boîte ou il y a plusieurs services. L’intitulé de mon poste est conseillère clientèle. Au bout d’un mois ou 2 j’ai été bascule au service ventilation je ne faisait plus parti de l’open Spice. Jusqu’a présent je n’ai eu aucun soucis pas d’arrêt maladie rien, cette année ils m’ont proposé de faire un autre service en même temps j’ai alors accepter je faisait donc plus de facturations que de téléphone j’ai été plus ou moins former en juin. Nous sommes 4 à ce service deux secretaires un commercial et un chef d’équipe. En juillet jetait la seul secrétaire car ma collègue en congés tout juillet j’avais donc 2 services a gérer seul. Tout c’est bien passé. En août jetait en congés ma collègue a du se faire opérer elle était donc en arrêt maladie tout août. J’ai donc proposée de revenir 2jours apporter mon aide. J’ai donc rompu mes congés estivaux. Pdt mes congés le commercial m’a téléphone 2 fois pour que je lui explique comment mettre des rdv et d’autre chose que j’ai faites de bon cœur. Je dois reprendre fin août mais malheureusement j’ai attrapé le covid ainsi que mes enfants et mon mari. Nous étions tous bien malade. Au bout de 2 jours d’arrêt je reçois un SMS du commercial m’indiquant qu’il avait demander à la direction de prendre des décisions forte. Le 1er jour de mon retour le directeur me dit tu dois retourner en open Spice un poste que je n’ai pas occupe depuis plus de 2ans. Sois disant parce que une collègue avait donné sa démission. Mais je ne croyais pas en ca car personne était présent pour pouvoir effectuer la facturation et a l’open Spice elles étaient 6. J’ai accepter sans broncher je me suis donc installé à l’open Spice et j’ai fais un mail a mon chef d’équipe pour savoir si il avait des choses a me reprocher. Il me repond qu’il est aussi surpris que moi de cette décision qu’il a rien a me reprocher. Je fais donc un mail au directeur. Qui me donne rdv quelque jours après. Pendant l’entretien il me dit que en gros je faisait pas l’affaire sans vrai raison. Alors que d’après lui quand je suis revenu je devait retourner en open Spice car une collègue avait démissionner. Ma question est malgré que j’ai rien signé est ce que je peux me retourner contre eux. Merci a tous

En Suisse, il suffit d’un motif pour vous licencier. Les prud’hommes ne sont pas aussi protecteur qu’en France et je ne sais pas si les prud’hommes vous aider. Vous devriez contacter un avocat spécialisé dans les droits des salariés sur Suisse.
Pour votre information, on parle d’ open space ce qui signifie des bureaux ouverts sans compartiment. J’y travaille depuis 2010 dans une entreprise de 600 personnes. Les open space sont maintenant la norme

Oubliez la notion de se retourner contre votre employeur. On ne traîne pas en justice celui qui vous donne votre pain et votre toit en Suisse. C’est pour ça que le pays se porte bien. Si vous n’êtes pas d’accord avec ce qui vous arrive, rien ne vous empêche de chercher un autre travail et de rester sur une entente cordiale avec votre employeur actuel qui devra vous fournir un certificat de travail…

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La réponse de JD_0012 peut parraître brutale, mais c’est la réalité.

Quelque chose ne semble pas tourner très rond dans votre société. Soit ils ont vraiment quelque à vous reprocher, soit vous vous êtes fait un ennemi quelque part.

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