Avenant et contrat de travail

Bonjour,

J’aurai aimé savoir si quelqu’un connait quelque spécificité dans le droit de travail sur le canton de Genève.
Il y a maintenant 2 ans, j’ai commencé avec un poste temporaire durant un été On m’a prolongé une première fois avec un avenant ce contrat à l’automne l’année dernier et l’on vient de me le reprolonger une nouvelle fois avec un nouvel avenant.

Dans son courrier mon employeur me note qu’il est prolongé pour la dernière fois. Hors je sais que normalement on a le droit d’effectuer 3 contrats de travails successifs avant d’être soit embauché, soit mis au « placard » par un employeur.

Est-ce que du coup pour les entreprises un avenant prolongeant la durée d’un contrat est considéré comme un nouveau contrat ou pas, et dans ce cas là je peux espérer avoir un nouveau contrat dans 1 an.

Ma réponse se trouve peut-être dans la question, mais comme je ne trouve pas forcément de réponse auprès de mes collègues ou sur internet, j’espère trouver des éclaircissements ici.

Merci d’avance,
Bonne journée.

La jurisprudence considère la troisième prolongation, peu importe la forme, comme abusive. Vous en êtes à deux.

Il n’est pas interdit de vous ré-engager, mais votre CDD alors sera automatiquement considéré par la Justice comme un CDI.

Voilà voilà…

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.swissstaffing.ch/docs/fr/service_juridique/mementos/20151022_swissstaffing_memento_contrats_en_chaine.pdf&ved=2ahUKEwiUodOTxObkAhUMKVAKHa82BBwQFjABegQIAhAB&usg=AOvVaw2Yo66B1v5Mapv2Zid47_N0

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Je vous remercie pour la réponse.

Un avenant prolongeant la durée d’un CDD est donc considérer plus ou moins comme un nouveau contrat de travail alors ? Hors ce n’est pas ce que m’avait annoncé mon employeur ou tout du moins il ne m’avait pas expliqué plus que ça les détails.