Voilà cela fait 10 ans que je travail en suisse dans la même entreprise et j’aimerais changer de vie. Je travaille dans le domaine de l’assemblage, mais il y à de moins en moins d’activité sur le poste que j’occuppe. Mon patron me demande donc d’occupper d’autres postes, et d’être plus « polyvalent », et je peux comprendre son point de vue.
Cependant, je ne pense pas avoir vraiment envie sur le long terme d’être « reclassé » et d’effectuer toutes les autres tâches qu’il me demande d’accomplir, car cela nécessite moins de compétences (je ne ferai plus que de la production en gros).
Et il m’a dit qu’il risquait de me licencier si je n’acceptais pas.
Maintenant j’aimerais savoir ce que je peux faire car je pense ne pas avoir envie de rester, et j’ai d’autres projets,
Est ce que je dois démissionner ? si je fais ca quels seront mes droits au niveau de la sécu et du chomage ? Est ce que la rupture conventionnelle Suisse et est elle reconnue en France ? Est ce que je peux récupérer mon 2eme pilier si je pars définitivement ?
la c’est un choix personnel… Soit on tien plus/ou a deja trouvé autre et on decide de partir
soit on tiens essais de se faire licencier (sauf si on veut rester en bon terme avec l’entreprise)
maintenant oui il y a polyvalent et foutage de gueule…
on peut pas demander a quelqu’un de faire pendant des mois un travail pour lequel il est pas fait…
a partir du moment ou vous vous retrouvez au chomage rémunéré vous revenez sur le regime general
En cas de démission il y a a une periode de carence d’au moins 3 mois pendant laquelle vous ne POUVEZ rien demander… Seulement apres vous pouvez demander quelque chose a condition de prouver que vous chercher du travail (en theorie vous avec DEJA un nouveau travail ^^ )
Mais si tel est pas le cas ils regarderont les indemnité de depart (jours de congé payé ou possible prime) et calculueront un nouveau delais de carrence
Alors qu’en licenciement on passe directement dans cette derniere étape.
aucune idee
le deuxieme pilier est a vous pas a l’entreprise
en cas de nouveau travail en suisse vous donnez un papier de l’organisme du deuxieme pillier de votre nouvel employeur a votre ancien employeur qui le remet a son organisme (peut etre peut on le faire directement ? ) et alors ce dernier vire l’intégralité des sommes payé sur le nouveau deuxieme pillier…
par contre prendre le pillier pour se faire plaisir en france la aucun idée…
de plus c’est une épargne pour la retraite et pour faire office de pseudo indemnisation chomage.
Le seul conseil que je puisse lui donner est de profiter du fait qu’il ai un emploi pour prendre le temps de chercher un nouvel emploi dans une autre société.
On peut très bien changer d’employeur et d’emploi et retrouver le plaisir de travailler.
Exemple concret de qq que je connai:
5 ans en boucherie (abattage)
10 ans boucherie puis traiteur
10 ans une boite ou il a commencé à décharger les sacs de café, puis torréfier le café, puis commercialiser le café, puis aussi les thés et entretien/réglage des machines d’ensachages.
et maintenant responsable logistique dans un des plus gros importateurs de fruits en Suisse.
Comme quoi on peut passer de la viande, à la saucisse, puis au café, puis au thé et finir aux bananes!
et le mec doit certainement mieux dormir maintenant qu’il s’occupe des bananes ^^
car etre dans un abatoir, devoir voir/entendre des animaux mourrir ou pire tuer les animaux c’est certainement pas la joie… (a moins d’etre un grand malade)
Pour le 2eme pilier, la question était bien sûr dans le sens de savoir si on peut encore le débloquer, en cas de retour en France, pour un achat immobilier, pas pour se la couler douce, hein!
C’est un bel exemple en tout cas de réussite, comme quoi des fois il ne faut pas se formaliser et tenter d’autres expériences. Ca permet aussi de rebondir sur de belles opportunitées…
