bonjour,
je suis français, habitant en France et vais être employé par une entreprise suisse (Genève), de manière « classique » (permis de travail, etc) mais vais être placé en clientèle en France.
cela ne rentre-t-il pas dans le cadre du travail détaché ?
si oui, je ne suis pas sûr de comprendre tous les impacts que cela pourrait avoir.
de ce que j’ai compris, l’employeur pourrait me payer un salaire français classique mais devrait payer des frais à la sécu et je n’aurai pas à être prélevé d’impôts sur le revenu en Suisse.
y a-t-il d’autres impacts ? est-ce illégal que l’employeur ne déclare pas cela comme du travail détaché ? puis-je être inquiété s’il y a un soucis de respect de la législation ?
merci
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