Salaire CDD frontalier ouvrier franco-suisse

Bonjour !

Pour faire court, je suis franco suisse, j’ai grandi et étudié en France, et ai ensuite habité et travaillé près de 6 ans à Zurich. Il y a un peu plus d’un an, je suis revenu en France faire une formation professionnelle. J’ai depuis peu trouvé un travail à l’aéroport de Bâle, que je devrais commencer en Janvier. Je vivrai en France.

J’attends maintenant le contrat, qui sera un CDD de 6 mois dans un premier temps, reconductible en CDI si tout se passe bien.

Lors de l’entretien, ils m’ont parlé d’une base de CHF 3700x13 soit 48k pour un débutant, en disant qu’ils devaient encore voir de leur côté par rapport à mon profil. Hum. Je ne sais pas s’ils ont dit ça du fait d’être franco-suisse (cela les gênerait-il de faire du dumping…) ou à cause de ma scolarité française (Bac S puis classe prépa abandonnée)

Bref, cela me parait peu. C’est un poste typiquement destiné à un polymécanicien débutant. À Zurich, pour un poste différent (magasinier) mais dans le même domaine, mon salaire était de 63k après 5 ans. Je m’attendais donc aux alentours de 55k. Ce qui m’embête, c’est de n’avoir aucune idée de comment négocier un salaire pour un CDD, pour un poste où je serai débutant. Je n’ai pas abordé la question à l’entretien, surpris et réalisé que peut-être m’étais-je mal renseigné sur le domaine. Le fait de ne pas trop savoir comment ma scolarité française est perçue par les recruteurs suisses n’aide pas.

Je prévois de rediscuter les conditions du contrat, si elles s’avèrent être celles évoquées. J’aurais donc aimé avoir quelques avis avant de recevoir la propostion… Merci à vous !

Je ne suis pas specialiste dans ton domaine, mais vu que tu possede la nationalite Suisse (un passeport sacrement enviable par les temps qui courent), je pense que tu dois facilement pouvoir negocier plus que le montant propose sans risquer de t’attirer la condescendance de ton employeur.

Ou a defaut, viser un poste plus en adequation avec ton experience, car 6 ans + formation pro, ca doit pouvoir quand meme se valoriser, surtout si tu etais a l’aeroport/gare de Zurich qui sont quand meme de grandes infrastructures, ou tu devais avoir des responsabilites en consequences.

Bonne chance !

Bonjour,

Votre base de négociation, elle est là.

Même sans avoir de fiche de poste, 48k ca paraît très bas.

Un petit conseil:
Une négociation, c’est la gestion du temps et de l’urgence.
C’est à vous d’estimer qui de vous ou de l’employeur est le plus dans l’urgence. A partir de là, vous aurez une idée de qui a le plus à perdre si le contrat n’est pas signé tel quel.
Une fois cette analyse faite, définissez votre stratégie:

  • bluff
  • cartes sur table
  • entre les 2

Attention si l’employeur est EasyJet il ne faudra pas espérer beaucoup plus.

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Je fais partie de ceux qui diront de manière beaucoup plus radicale : pour 3’700 CHF, la Suisse ne vaut pas le coup !

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J’ai pensé exactement au même employeur en lisant son message. Sûrement un truc chaman sur les grands esprits se rencontrant. Ma copine y bosse et c’est prend ce qu’on te donne ou dégage.

Sinon pour ta marge de négo, je pense aussi que ta nationalité te donne un avantage, de pas passer pour le français qui pique le boulot que les suisses veulent pas faire et surtout pas pour ce prix. La boîte dans laquelle tu postules est-elle suisse? Car je pense qu’autant une boîte suisse sera sensible à ton expérience et formation pro, autant une française par exemple, accordera une importance démesurée à ton diplôme.

C’est une politique d’entreprise chez EasyJet. Pour proposer les prix les plus bas la compagnie gratte absolument partout. Les pilotes eux-mêmes n’échappent pas à la règle.

Et pourtant ! Je me limitais géographiquement pour ma recherche de boulot, et tous les entretiens avec boîtes françaises étaient très décourageants. J’ai perdu du temps à m’expliquer sur mon éducation, manque de diplôme, mes choix de parcours…

En Suisse, dès le premier entretien, nous avons parlé de mon expérience et de mon projet professionnel. Je me suis alors senti plus à l’aise, et ça a été concluant. Le jour et la nuit.

L’aviation n’est de toute façon pas un milieu qui paie bien, et c’est particulièrement vrai chez easyjet. Je m’attendais à 55k pour le poste que je convoite, et ce n’est pas haut non plus, mais ça me paraissait correct pour le domaine (maintenance aéronautique plus précisément). Je sais aussi qu’il y a peu de Suisses parmi les ouvriers dans la boîte où j’ai postulé (qui elle est suisse)

En tout cas merci pour toutes ces réponses, je ne m’attendais pas à autant ! J’attends la proposition et donnerai des nouvelles.

Eh oui, ça c’est clair et net. Nous sommes certainement une majorité à avoir vécu celà.

Mais si on compare une semaine de 42h avec une semaine de 35h et qu’on y ajoute les jours de congés que l’on a en moins en Suisse, alors il faut bien constater qu’en Suisse, on travaille 53 jours de plus qu’en France (sans parler des fériés) CHAQUE année.
Ce qui, sur une durée de 30 ans représente presque 4ans 1/2.
Voilà pourquoi moi, je dis non à 3’700.

Bon après je ne viens pas vraiment pour le salaire (qui reste évolutif en fin de compte). J’aime l’Alsace, j’aime Bâle et Zurich, et ce poste correspond exactement à mon projet pro. Ces critères sont durs à trouver ailleurs !

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