Bonjour à tous,
Tout d’abord j’espère que vous vous portez bien malgré ce satané virus. Ensuite merci à vous de faire vivre un espace tel que celui-ci dans lequel on y retrouve multitudes d’informations pertinentes et intéressantes.
Je viens solliciter votre expertise parce que je me suis fait chassé par une banque genevoise pour un poste de Product Owner dans leur département IT. Je suis actuellement au Luxembourg avec +/- 8 ans d’xp dans le domaine de la business analyse après 5 ans dans une banque francaise et 3 ans chez un big four avec un role d’encadrement de 3 devs et 2 BAs junior.
Le recruteur m’a précisé qu’il faudrait que je m’installe absolument sur Genève pour que ca se fasse.
1 - En regardant le Salarium, le forum et les différents sites spécialisés, j’ai l’impression que je pourrais demander une fourchette de salaire entre 150 CHF et 170 CHF. Vous parait-elle raisonnable ?
2 - De quoi est composé le package salarial dans une banque ?
3 - Selon vous, y aurait-il moyen de négocier le fait de ne pas être résident ?
D’avance un grand merci pour vous réponse.
Hello ça donne quoi pour toi ?
Je suis Senior BA ZH & GE depuis 10 ans en Suisse.
1 - En regardant le Salarium, le forum et les différents sites spécialisés, j’ai l’impression que je pourrais demander une fourchette de salaire entre 150 CHF et 170 CHF. Vous parait-elle raisonnable ?
Pour un futur collaborateur qui n 'a jamais travaillé en suisse je dirais plutôt 130-150K
2 - De quoi est composé le package salarial dans une banque ?
Il faut regarder les plan concernant le 2 -ème Pilier et prendre connaissance si possible de l 'historique des bonus annuel!
être abondé fortement sur le 2 -ème pilier est d’un intérêt très intéressant pour la retraite et la fiscalité.
3 - Selon vous, y aurait-il moyen de négocier le fait de ne pas être résident ?
si ta hierarchie est ferme concernant ce sujet , n 'insiste pas commence à vivre à proximité de ton emploi (Productivité) et au fil du temps tu verras ce que tu peux faire ou pas !
Merci pour votre réponse Chicken, j’espère que le poulailler va bien !
J’ai 10 ans d’expériences pro en tout
Je débute dans cette fonction (1 an d’expérience)
Je n’ai aucune expérience en Suisse
Je n’ai aucune idée de combien je pourrais prétendre, voilà pourquoi je me permets de vous adresser ce message.
Merci d’avance
Merci pour vos réponses.
@mc34000 POur répondre à ta question, le 1er entretien s’est bien passé. Je suis en attente d’un créneau pour l’étape d’après.
@Chicken
1 - Merci pour ce retour. En effet, plusieurs personnes que je connais qui ont travaillé en banque sur geneve m’ont dit exactement la meme chose.
2 - Ok je vais noter ces points pour les prochains entretiens.
3 - Understood. Ils ont été très ferme sur ce sujet et c’est - de ce que j’ai compris - hyper important pour eux.
La majorité des Banques Suisses principalement genevoises disposent d’une grille de salaire en interne.
Votre capacité a pouvoir faire augmenter vos prétentions salariales est assez réduites…
ils ont l 'habitude d’intégrer de nouvelles ressources extérieures.
Le faites de pouvoir être internalisé est déjà un privilège , faites vos interviews avec intérêt et discernement des enjeux . montrer que vous vous intégrerez dans l 'équipe et que vous amènerez votre pierre a l 'édifice.
N’oublier pas que vous êtes en concurrence avec d’autres profils … Mettez un Accent fort sur l 'humain « soyez sympa » !
je vous souhaite du courage dans vos recherches…
PS : n 'hésitez pas a inviter dans votre LinkedIn des BA présent déjà en Suisse.
Votre profil LinkedIn sera pour sur checke pour les managers RH , et la SECURITE de votre futur groupe 