Quel salaire demander pour mon métier ?

[Fafa]

avec un loyer à 550€ pour un T4 de 90 m2. ça fait rêver hein

Divonne serait en effet indiqué, mais tu peux multiplier ton loyer par 4, pour de l’achat ça tourne entre 5000 (ancien pourri) à 7500eur/m2 (neuf haut de gamme).
Comme tu le dis, je pense que ce sera tendu niveau budget, il faudra que ta femme trouve un boulot rapidement si tu accepte le boulot.

[Brun0]

Je suis sur Lausanne et je suis à 10,01% de différence entre mon brut et mon net, la part de LPP représente 2,89% mais ca dépend de la contribution de l’employeur je crois.

[jpp25]

Je suis sur Lausanne et je suis à 10,01% de différence entre mon brut et mon net, la part de LPP représente 2,89% mais ca dépend de la contribution de l’employeur je crois.

L’employeur est obligé de payer au moins la moitié de la cotisation LPP, mais il est vrai qu’il peut payer plus que la moitié s’il le souhaite, donc oui ça peut dépendre de la contribution de l’employeur.

Cela dit, la LPP n’explique pas tout, car même sans la LPP je semble cotiser plus que la moyenne !

J’ai ça comme cotisations:

AVS: 5.125%
Chômage: 1.1%
Assurance accident: 1.76%
Perte de gain maladie homme: 0.93%

Total sans deuxième pilier: 8.915%

Vous avez quoi les autres sans le deuxième piler ?

[Brun0]

Moi j’ai ca:

[alain68]

inutile de te demander combien tu gagne

remarque j’ai toujours trouvé ca con quand on me repond : « heu j’ai pas envie de repondre, c’est une donnée perso que je ne veux pas partager »

Tant mieux pour celui qui gagne mieux
Je ne jalouse pas ceux qui gagnent mieux leur vie que moi,
soit ils bossent mieux
soit ils se sont mieux vendu
soit ils bossent dans des boite qui paient mieux

la ou ca m’ennerve c’est quand c’est de l’argent publique et que le salaire ne semble pas justifier par rapport a la tâche

[Brun0]

Oui j’ai hésité a flouter le montant mais je suis un peu dans la même logique, je n’ai pas de problème avec l’argent que je gagne (même si j’aimerai en gagner plus ) et je n’ai pas de problème avec l’argent que gagnent les autres tant que c’est pas de l’argent public comme tu dis!

Pour en revenir à ta cotisation LPP est doit être énorme du coup vu que sur les charges légales on a les mêmes taux.

[jpp25]

Pour en revenir à ta cotisation LPP est doit être énorme du coup vu que sur les charges légales on a les mêmes taux.

Alors oui quand je vois la tienne de cotisation, laisse-moi te dire qu’à côté la mienne est juste énorme !

Au niveau des cotisations légales les tiennes sont presque 2% inférieures aux miennes malgré que tu aies une ligne de plus que moi sur ta fiche de salaire.

Pour moi ta fiche de paie est incompréhensible. Je ne comprends que les lignes 1, et et 4.

[Brun0]

A la place des 50% règlementaires, mon employeur participe à hauteur de 60%, c’est pas foufou non plus. Et dire que dans certaines boites c’est 100% voire 150% ou 200%…

[alain68]

tu dois avoir une retraite en or

dans ma boite le salarié a la possibilité de participer d’avantage dans sa retraite.
il me semble qu’on peut pour le debut d’année dire si on veut rajouter 1 ou 3% de cotisation en plus… Pour l’instant j’ai pas touché a ca et je suis sur la cotisation normale…

ma premiere ligne de salaire est AVH et a le meme pourcentage
la deuxieme ligne est aussi a 1.1%

les autres lignes sont un peu differentes…

Meme si j’ai pas honte de dire mon salaire a des amis, de la famille ou des collegues, sur ce forum mon nom est connu … et j’ai pas trop envie de tout afficher publiquement meme si j’ai rien a caché… je gagne moins que bruno
et tout comme lui je dirai pas non pour avoir plus

Autre truc pas mal : j’ai pas de pourcentage pour la retraite … (peut etre a cause de cette histoire de differents pourcentage possible pour la contribution retraite)

[alain68]

+1 j’ai des amis qui ont postulé dans des boites ou l’employeur cotise 50% de plus que l’employé… une belle retraite en vue dans ces boites la

[jpp25]

tu dois avoir une retraite en or

Cela ne veut rien dire, car les cotisations LPP varient en fonction de l’âge, les tiennes ne cesseront d’augmenter aussi. Voici le barème:

25-34 ans 7 % du salaire assuré;
35-44 ans: 10 % du salaire assuré;
45-54 ans: 15 % du salaire assuré;
55-65/64 ans 18 % du salaire assuré.

L’employeur doit prendre en charge au moins la moitié de ces cotisations, ce qui donne généralement pour l’employé:

25-34 ans 3.5 % du salaire assuré;
35-44 ans: 5 % du salaire assuré;
45-54 ans: 7.5 % du salaire assuré;
55-65 ans 9 % du salaire assuré.

J’ai eu 45 ans cette année donc je me retrouve dans la tranche à 7.5% du salaire. Ce qui colle à peu près car comme toi je n’ai pas de pourcentage sur cette ligne, mais un calcul rapide m’indique un taux de 7.69%. A priori mon employeur prend donc en charge le minimum obligatoire et pas plus.

[Brun0]

Et oui je suis un petit jeune de 34 ans, l’an prochain je change de tranche youpi

[mr341]

J’ai eu 45 ans cette année

e suis un petit jeune de 34 ans,

et pour moi c’est la quille dans 2 mois

[jpp25]

@Brun0

Et oui je suis un petit jeune de 34 ans, l’an prochain je change de tranche youpi

Bon, on a au moins pu éclaircir une partie de l’énigme dans cette affaire de cotisations sociales en Suisse. Entre toi et moi, rien que le deuxième pilier c’est déjà 4%. Pour le reste je n’ai rien compris à ta fiche de salaire, en revanche j’ai compris celle d’Alain68.

Et les deux autres points qui plombent mes cotisations par rapport à celles d’Alain68 sont l’assurance accident et la perte de gain maladie. Alain a tout juste autour de 0.6% pour ces cotisations, et moi je me cogne 2.7% pour les mêmes assurances. Cela ne fait jamais que 5 fois plus !!! Je vais donc tenter de trouver une explication car je m’aperçois qu’il y a de sacrées disparités en Suisse.

Quant à mon assurance accident, je viens seulement de réaliser quelque chose, après à peine 18 années passées en Suisse: je paie 1.76% de mon salaire chaque mois pour l’assurance accident, alors que Helsana ne demande que 15 balles par mois pour la même chose. Sur un salaire de 1’000 balles qui n’existe même pas dans les pires cauchemars, 1.76% représente déjà 17 francs 60 !!!

[Next]

Je croyais que c’était l’employeur qui payait la cotisation assurance accident ? Je suis naïf ?

[jpp25]

Je suis naïf ?

Cette cotisation est payée, mais que rarement et uniquement par votre employeur.

Consultez donc vos fiches de salaire, elles parlent encore assez bien.

[Likorn]

Bruno travail très clairement dans le Canton de Vaud, la ligne LPCfam concerne la Loi sur les Prestations complémentaires familiales, loi qui limite à 10% la part dédiée à la LAMal, au delà le Canton verse une rente.

AC = assurance chômage.
AANP = accident non professionnel, pris en charge à part égal entre le salarié et l’employeur (non, l’employeur n’est pas obligé de vous la payer, il doit vous assurer et payer au moins 50 de la prime…)
LAA= loi sur l’assurance accident, idem, l’employeur ne doit en payer que 50%, plus s’il est gentil.

Pour JPP, les différences s’expliquent par le fait qu’un certains nombres de retenues dépendent soit de l’âge, soit de loies cantonales, soit de contrat d’assurance entre votre employeur et une assurance privée (il n’y a pas que la SUVA…), soit encore des réglements de votre caisse LPP.

Au final, et on ne le répète jamais assez, il y a des Cantons suisses qui taxent bien plus que d’autres (même dans les retenues sociales, pas besoin d’aller jusqu’à l’impôt) et selon les choix de votre employeurs vous pouvez vraiment avoir de fortes retenues. À une époque j’avais 3% (sur le brut) de retenues exceptionnelles pour compenser une caisse de pension dans la tourmente…

[alain68]

bizare j’ai 35 ans et il me semble que lorsque j’ai recu 32 ou 33 les mon salaire a baisser car justement je suis aller sur une nouvelle tranche

que je fais 7% ou 10% ca ne colle pas avec mon brut

car si 354 correspond a 10% de mon brut, alors … comment dire je serai vraiment, mais alors vraiment mal payé (bon je suis deja dans la moyenne basse ^^ mais pas a ce point la)

[jpp25]

AC = assurance chômage.
AANP = accident non professionnel, pris en charge à part égal entre le salarié et l’employeur (non, l’employeur n’est pas obligé de vous la payer, il doit vous assurer et payer au moins 50 de la prime…)
LAA= loi sur l’assurance accident, idem, l’employeur ne doit en payer que 50%, plus s’il est gentil.

Pour JPP, les différences s’expliquent par le fait qu’un certains nombres de retenues dépendent soit de l’âge, soit de loies cantonales, soit de contrat d’assurance entre votre employeur et une assurance privée (il n’y a pas que la SUVA…), soit encore des réglements de votre caisse LPP.

Vous savez Likorn, généralement lorsqu’on m’explique, je comprends.

[alain68]

@jpp25

Quant à mon assurance accident, je viens seulement de réaliser quelque chose, après à peine 18 années passées en Suisse: je paie 1.76% de mon salaire chaque mois pour l’assurance accident, alors que Helsana ne demande que 15 balles par mois pour la même chose. Sur un salaire de 1’000 balles qui n’existe même pas dans les pires cauchemars, 1.76% représente déjà 17 francs 60 !!!

t’es sur que la couverture est la meme ?
1.76% si j’ai bien compris la mienne c’est 0.39% …
devrais je demander a mon employeur de pas payer ca et prendre ca chez helsana ^^
bon ca ferai pas grand chose de gagner a l’année
Mais si comme un credit immo je regarde sur 20 ans ou plus, alors là ca fera une petite somme