Quel salaire demander pour mon métier ?

Bonjour,

J’ai 35 ans et je travaille dans l’informatique en tant qu’Ingénieur QA (testeur logiciel) avec 8 ans d’expérience. Je maîtrise bien évidemment tout ce qui est testing (tests fonctionnels, de performance, de charge, développement de tests auto en Java, C#, maitrise des process QA, …etc). En plus de cela, j’ai une bonne maitrise système et réseau + bases de données Oracle. J’ai été contacté par une entreprise Suisse et lors de notre échange sur le salaire, on me propose entre 90CHF et 100CHF brut annuel max. En France je touche 2700€ net/mois. Je suis marié avec 3 enfants et ma femme est en congés parental. Sachant que pour l’instant je ne prévois pas de déménager avec mes enfants. Temporairement je veux bien être frontalier et rentrer tous les weekends voir mes enfants. A terme, mon souhait c’est de déménager avec mes enfants si je trouve la Suisse intéressante.

  1. Est-ce que ça vaut le coup de tenter l’aventure avec ce salaire ou je peux négocier un peu plus ?
  2. Quels sont les salaires des ingénieurs QA en Suisse en général ?
  3. Comment ça se passe pour la sécurité sociale ? la mutuelle ? pour moi et mes enfants ?
  4. Si je démissionne de mon travail en France et qu’en Suisse la période d’essai n’aboutit pas à un CDI, est-ce que je peux toujours prétendre aux indemnités chômages en France ?

Merci d’avance à tous pour votre aide.

Cordialement,

a ce tarif vous n’aurez aucun probleme a trouver un employeur…

trève de plaisanterie, je suppose que vous vouliez mettre KCHF :wink:

le tarif ne me semble pas dégeu… une collegue est partis de chez mon employeur pour aller chez UBS comme test engineer et elle m’a dit qu’elle gagnera environ 9000CHF brut par mois sur 12 mois…

Bien entendu chez nous elle gagnait beaucoup moins ( 40% ! )
Tu m’etonnes qu’elle a pas longtemps hésiter a changer de taf … si demain on me propose 40% de plus pour le même travail je réflechirai pas longtemps…

3 enfants, la femme en congé parental (donc enfants tres jeunes) et vous envisagez de laisser votre femme seule s’occuper de tout et ne pas voir vos enfants…
Chacun fait ce qu’il veut, mais personnellement je trouve que ce serai une erreur.
Les enfants grandissent tres vite et c’est souvent lorsqu’ils sont tout petit qu’on a les meilleurs souvenirs…

Partir sans eux et rentrer le week end, non seulement pese sur le moral (de votre femme aussi) mais fera que vous ne vous sentirez pas bien la ou vous êtes…
l’experience a plus de chance d’aboutir si on a un seul nid.
Bon je comprend vous jouer la securité.
Mais si vous demenager direct, vous vous donnerez a fond pour que votre periode d’essais se termine bien afin que vous n’avez pas tout fait pour rien.

Bien sur il faut aussi que madame soit ok pour venir… la faire venir alors qu’elle se sent bien la ou elle vie serai aussi une erreur…

1 : negocier plus : si on vous a dit MAXI 100K… je pense que la position de l’entreprise est clair, perso je ne tenterai pas, ca risque d’etre mal vu

2 : il y a ingénieur QA et ingénieur QA…
disons que pour des tâches pas trop pointu, 100K est une bonne base. (apres tout depend des finances de l’employeur… une assurance ou une banque peut proposer plus)
Si vous etes tres specialisé, genre Performance Engineer je pense qu’on peut gagner plus car c’est deja plus un marché de niche… Je connais des PE qui gagnent 130KCHF

3: tant que votre femme est en congé parental (ou remunéré en France, elle et les enfants sont couvert)
si vous etes seul a assuré et que vous gagnez 100K, alors la lamal (helsana) est le meilleur choix
mutuelle : la c’est vous qui decidez… comme pour votre assurance auto :slight_smile:

4:aucune idée… je suppose que oui car la fin du nouveau contrat n’est pas votre choix.

Ça dépend où c’est en Suisse. Si c’est sur Genève ou Bâle, je pense que vous pouvez demander un peu plus. Entre les deux c’est correct pour un début, vous aurez d’ailleurs du mal à obtenir plus que 100 kCHF, cela me paraît compliqué.

Deux choix, CMU française ou LAMal suisse. Le choix est à faire dans les 3 mois après votre premier jour de travail en Suisse. La CMU française ne fonctionne qu’en France (sauf urgence), la LAMal suisse fonctionne en France et en Suisse. Le choix est irrévocable.

En France, la LAMal suisse fonctionne exactement comme la sécu française. Donc quelque soit votre choix, pour la mutuelle cela ne changera rien, c’est comme avant, sauf peut-être si vous voulez des garanties supplémentaires en Suisse.

Si votre femme n’a plus de droits en France, alors vous serez obligé de la mettre sur votre assurance à vous ainsi que vos enfants, et dans votre cas c’est là que cela se complique.

Vous aurez un salaire où il serait préférable de choisir la LAMal suisse, à condition d’être seul (votre femme doit donc avoir des droits en France). Vous seul: environ 300 CHF par mois. Vous, votre femme et vos enfants: environ 800 CHF par mois.

Si vous choisissez la CMU le prix ne bougera pas en fonction du nombre d’assurés, par contre il risque d’être bien supérieur à 300 CHF par mois, mais bien inférieur à 800 CHF. C’est à vous de voir, mais n’oubliez surtout pas que votre choix sera irrévocable, une fois ce choix fait vous ne pourrez plus changer.

Autre précision: si votre femme a des droits alors vos enfants seront obligatoirement sur son assurance, vous ne pourrez pas les mettre avec vous en Suisse. Si je vous dis ça c’est que certaines zones frontalières sont des déserts médicaux, donc pouvoir se faire soigner en Suisse n’est pas un luxe.

Oui.

Merci Alain68 et jpp25. Vous m’apportez des infos capitales.

Oui c’est bien en KCHF et non en CHF :wink:

J’ai en effet un profil assez généraliste en informatique et depuis 6 ans je suis dans le domaine du testing mais pas spécialisé dans une branche pointue. Le gros avantage c’est que j’ai touché un peu à tout.

Pour mes enfants, non à court terme si le CDI se concrétise, je vais bien sûr déménager avec mes enfants. Je ne vais pas vivre tout seul loin des miens :slightly_smiling_face:

Concernant l’assurance maladie, si j’ai bien compris, tant que ma femme touche des indemnités liées à ses congés parental, mes enfants seront couverts par la sécu française. Sauf que les congés parental de ma femme touchent à leur fin en mai 2019. Si je choisis donc LAMal; il va falloir débourser pas moins de 1100CHF par mois pour toute la famille à partir de Mai prochain. Ce que je trouve extrêmement élevé…

Sinon j’ai d’autres questions

  1. Concernant les charges salariales. A combien s’élèvent-elles en Suisse sur un salaire brut ? les impôts comment sont payés ?
  2. A combien s’élèvent les impôts sur les revenus ? je dois les payer en Suisse ou en France ?
  3. Puis-je prétendre aux allocations familiales en Suisse ?
  4. Si au final on me me propose 8000CHF brut/mois est-ce que c’est raisonnable ?
  5. Avez-vous une idée sur les charges qu’il faudra pour aller travailler en voiture ou en transports en commun si y en a ?
  6. On m’a dit que les licenciements en Suisse sont plus faciles car les lois diffèrent beaucoup de celles en France ? pouvez-vous m’apporter des infos là dessus SVP ?
  7. A combien s’élèvent les loyers à la frontière ?
  8. Les trajets sont longs ? en combien de temps je peux me rendre au travail ?

Merci d’avance pour vos réponses.

Non, autour de 800 CHF. Il faut compter grosso-modo 300 CHF par adulte et 100 CHF par enfant. Pour votre femme et vos enfants il faudra rajouter l’assurance accident, mais c’est presque rien, 15 balles pour un adulte je crois. La votre d’assurance accident sera prise en charge par votre employeur.

EDIT: désolé j’ai mal lu, vous avez 3 enfants et non 2. Cela fera donc autour de 900 CHF par mois.

Dans mon cas c’est environ 16%. Après je crois que cela dépend de l’âge, car il me semble que les cotisation au deuxième pilier augmentent avec l’âge, mais je ne suis pas sûr et certain de ça.

Cela dépend de l’endroit où vous allez travailler. Si c’est GE, vous paierez en Suisse. Si c’est VD, NE, JU, BL ou BS, vous paierez en France suivant la barème français, donc cela ne change rien pour vous.

Si vous payez en Suisse alors je ne sais pas exactement comment cela se passe car je ne suis pas concerné. Je vais donc laisser mes semblables travaillant sur Genève vous répondre.

Oui. La règle est simple:

  • Si votre femme travaille en France, la France verse les allocations selon son barème et la Suisse fait le complĂ©ment.
  • Si votre femme ne travaille pas, la Suisse verse la totalitĂ©.

Les montants varient suivant les cantons. Dans mon canton c’est 250 CHF par enfant pour vous donner une idée. Et que ce soit la France ou la Suisse qui soit prioritaire, cela ne change strictement rien au niveau des montants.

Là encore c’est très variable suivant l’endroit où vous allez travailler.

Le code du travail suisse ne fait pas dans le social. Vous pouvez vous faire virer du jour au lendemain même si vous n’avez rien fait. Mais généralement c’est rare, il existe une paix sociale en Suisse.

Les charges salariales varient mais il me semble que c’est autour de 12%, a confirmer par une personne plus pointu que moi…:grinning:
Les impôts, ça dépend des cantons : ou allez vous travailler ? Dans tous les cas, revenus suisse = impôt suisse
Oui pour les allocations familiales suisses, en complément des allocations familiales françaises, la encore si je ne me trompe pas
Les charges de transport dépendent la encore de votre lieu d’habitation et de travail…ou comptez vous vous installer, ou allez vous travailler?
Les licenciements sont effectivement plus faciles en Suisse: on se sépare plus facilement d’un CDI qu’en France
Les loyers à la frontière sont élevés (cf site d’annonces immobilières tout simplement)
Les trajets sont longs, il y a des bouchons (qui ne sont pas toujours estimés à leur juste mesure sur Google Maps :grinning:)
Bon courage dans votre réflexion

Je m’auto réponds :grinning: jpp25 est plus au fait que moi, les impôts peuvent aussi se payer en France…
Compliqué les réglementations des différents cantons…:grinning:

Je le répète, pour moi c’est autour de 16%, en incluant le deuxième pilier.

Non, seul le canton de Genève pratique l’impôt à la source parmi les cantons frontaliers avec la France.

Cela dépend si sa femme travaille ou pas. Si elle ne travaille pas, la Suisse paye la totalité des allocations.

Ça dépend où. Chez moi ce n’est pas plus cher que dans le Cantal et il n’y a jamais de bouchons. La zone frontalière ne se résume pas qu’à Genève !!!

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C’est vrai il n’y a pas que Genève…et sans doute du coup des endroits meme plus agréables !!! :grinning:

Oui tout dépend de votre lieu de travail pour les trajets.
Mais dans tous les cas, pour l’instant, les transports publics s’arrêtent à la frontière (sauf une ligne de tram à St-Louis). Mais cet hiver une ligne de train réouvre entre Bienne et Belfort, et l’an prochain Annecy, Evian, St-Gervais et Annemasse seront reliés à Genève.

Depuis la nouvelle gare TGV, il existe une connexion en train qui part de Belfort et qui va jusqu’à Zürich. Il existe aussi une connexion entre Besançon et La-Chauds-De-Fonds, une ligne ancestrale très utilisée par les personnes habitant Morteau et travaillant au Locle ou à La-CDF. Enfin une ligne qui relie Frasne à Lausanne en passant par Vallorbe. Et je suis sûr qu’il en existe plein d’autres, les transports publics ne s’arrêtent pas tous à la frontière.

Le problème avec les chemins de fer français, c’est qu’il n’y a pas beaucoup de trains sur ces lignes donc c’est compliqué parfois d’associer ces transports avec les horaires de travail.

Bonsoir,

Merci pour vos retours.

Le lieu de travail c’est à Genève (A Bellevue). Pour l’instant on me demande de réfléchir et je dois me décider assez rapidement.

Pour revenir sur les différentes réponses, si je comprends bien il y a des charges salariales qui peuvent varier entre 12% à 16% selon les cas + impôts sur les revenus ? Vous avez une idée sur le pourcentage d’impôts à payer ?

Pour les allocations familiales, ma femme ne travaillera certainement pas, donc on peut percevoir 250*3 = 750 CHF ? les allocs sont soumises aux impĂ´ts ou hors impĂ´ts ?

Donc je vais essayer de faire un calcul approximatif de mon salaire net:

8000 CHF * 0,80 (je compte 20% -> charges + impĂ´ts) = 6400 + 750 (allocs.f) - 300(LAMal) = 6850CHF

6850 * 0.88 = 6028€ de salaire net -> + du double de ce que je touche aujourd’hui en France. Mais avec le loyer + les charges, rester en France peut être plus avantageux…Il faut donc bien peser les pour et les contre.

Merci Ă  vous.

Dites moi si je me trompe ou pas ou j’ai oublié des choses.

A priori c’est le deuxième pilier qui fait varier le taux. Je suis dans la tranche 45-55 ans donc ma cotisation 2ième pilier est de 7.5% contre seulement 3.5% pour quelqu’un qui a entre 25 et 34 ans et 5% pour quelqu’un qui a entre 35 et 44 ans.

A Genève c’est 300 CHF par enfant, je viens de vérifier.

Non soumises à l’impôt.

Vous serez imposé à la source (canton de Genève), donc le calcul risque d’être un peu plus compliqué que ça.

Sur Genève c’est très très cher, même côté France.

Bonjour,

Si vous ne voulez pas passer votre vie dans les transports,
Il va falloir habiter du cote de Divonne les bains.
Donc pays de Gex.
Donc desert de transports en commun et desert medical.
2 roues possible en ete mais pas en hiver, et LAMal tres chaudement recommandee pour avoir acces aux soins en Suisse, surtout avec des enfants en bas

Ou alors, vous decidez d’habiter dans le canton de Vaud

Attention!
Si votre femme est en congé parental, votre foyer dépend en premier lieu de la CAF francaise.
Et à vérifier, d’autres en parleront mieux que moi, mais il me semble que le congé parental fait parti des droits exportables et donc est déduit du complément différentiel.

100kCH ça fait rêver mais c’est une limite pour laquelle il faut en effet se poser des questions car ce sera pas le gros confort.
C’est faisable en étant frontalier, mais ce sera difficile côté Suisse dans le canton de Vaud et impossible à Genève.
Il y’a un ratio x2.5 entre un salaire Français et Suisse.
Avec des enfants la LAMal est vivement conseillée.
Tu es dans quel région? Tu es proprio?

Effectivement 100kCH ça fait rêver mais on se rend vite compte que c’est limite quand on a 3 enfants à charge + toutes les charges (loyer. etc…).

Je suis à 150km de Genève de côté de Mâcon. Un beau cadre de vie j’avoue :slight_smile: avec un loyer à 550€ pour un T4 de 90 m2. ça fait rêver hein :smiley: . Malheureusement je ne suis pas proprio.

Je tiens à remercier tout le monde pour les différentes infos…je viens de regarder un peu les loyers de côté d’Annemasse. On est pas loin des prix parisiens :D. Je pense que de ce côté de la frontière ça doit être la galère pour aller au travail tellement il doit y a voir de monde aux heures de pointes. De côté d’Archamps c’est mieux pour aller sur Genève ?

Sinon pour aller à Bellevue, comme l’a proposé NicolasC, c’est de voir de côté de Divonne les bains. Sinon on peut pas habiter un peu loin de la frontière (20 km maxi) et aller travailler tous les matins ?

Merci,

j’ignore si c’est bien comme ca, mais en general c’est aussi ce que j’ai constaté sur mes 2 emplois (non cadre)

elle peut toujours tenter de devenir assitante maternelle (avec 3 enfant elle doit aimer les enfants ^^ donc en garder 1 de temps en temps pour etre couvert en france c’est une alternative ^^ Ma femme a commencé comme ca et maintenant elle en garde 2 )

sinon cheque emploi service (faire du menage ou des confitures ^^ ) ainsi elle sera aussi couverte en France

Par contre comme l’a dis Nicolas, desert medical coté frontalier proche de geneve …

Bon je le redis puisque personne ne semble me croire !

Je viens de faire le calcul feuille de paye à l’appui, pour moi c’est très exactement 16.6%. La part de mon deuxième pilier est supérieure à 7.5% et je ne sais pas pourquoi, je viens de m’en apercevoir. J’ai lu que pour ma tranche d’âge il devait être de 7.5% et non supérieur à ça.