Quand le numérique bouleverse l’organisation du travail

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L’organisation du travail et le management des entreprises est en mutation. Alors que les héritiers du Taylorisme se concentrent sur les processus et les économies d’échelles, on voit arriver des entreprises focalisées sur l’innovation. Elles font évoluer la manière de travailler et changent le rapport patron-salarié. Le numérique amène un changement dans l’organisation du travail. La Suisse,…