Bonjour,
Alors il y a eu du niveau…je me permets de réécrire le sujet:
L’entreprise m’a licencié donc au 1er novembre pour restructuration et suppression de mon poste après ma période de protection de 3 mois. Cependant je ne suis pas allé faire le préavis pour les menaces de mort que j’ai subi là bas. Ils m’ont donc envoyé un courrier de rupture de contrat pour abandon de poste. Cependant, sur l’attestation internationale, ils ont bien écrit en motif du congé « abandon de poste », mais ils ont écrit que c’est l’employé qui a résilié et non l’employeur.
Je pense que ce n’est pas légale:
_J’ai été licencié par le premier courrier, donc ils ne peuvent pas changer le motif
_labandon de poste ne peut être synonime de démission, c’est normalement un licenciement.
Cordialement,