Bonjour
Je viens vers vous car j’ai une question assez épineuse.
Ma compagne travail en suisse dans le canton de Bâle depuis 1 an et demi, mais nous sommes domicilié en France (Alsace).
Elle est en CDI à temps plein et travail de nuit avec indemnisation supplémentaires pour horaires de nuit (environ 7 CHF/h)
A la suite de la découverte d’une maladie (la sclérose en plaque), son médecin l’a mis en mi-temps thérapeutique depuis 1 an. Elle reçois une compensation de salaire via l’organisme dont j’ai oublié le nom… ce qui fait qu’elle à quasiment 100% de salaire (hors indemnisations supplémentaires de nuit à hauteur de 7 CHF/h).
Hier, son employeur lui oblige à passé sous contrat 50% et à passer en journée.
Outre donc la perte de salaire de 50%, elle perdra également les indemnisations de nuit ce qui fera baisser son salaire à presque 65%
Ainsi l’organisme à a priori répondu qu’elle ne verserais plus d’indemnisations compensatrices puisque elle ne sera plus à 100% de temps de travail.
Est-ce vrai ?
L’employeur peut-il obliger ma compagne à accepter ce contrat à mi temps ?
Merci pour vos réponses
Cordialement