Bonjour,
alors que certains ont peut-être eu un cadeau de Noël, dans l’entreprise ou je travaille depuis 2015 nous avons eu des nouveaux contrat de travail et un règlement qu’on nous a remis avant de partir en congé le 23.12. Nous devons lire et signer ce nouveau contrat de travail pour la repriser début janvier.
Je travaille à 70% depuis septembre 2020 (suite à un commun accord avec la crise covid, et que l’entreprise souhaite avoir des contrats à 70%). Mes horaires du mardi au vendredi ne sont plus précisés. Mon précédent contrat précisait également que le vendredi matin je suis en télétravail, cela n’est plus mentionné. L’heure de pause pour une journée de 8h passe de 60mn à 30mn.
Je songe de plus en plus à ne pas signer ce contrat et quitter l’entreprise ou l’ambiance ne me convient plus depuis longtemps.
Puis-je négocier un licenciement ou la démission est ma seule solution ?
Das Schweizerische Obligationenrecht OR (ff319)
Benoît
