Indemnités de "longs rapports de travail"

Bonjour,

Je viens d’être licencié avec 3 mois de préavis. Je terminerai le 31 janvier.
Mes employeurs ne m’ont a aucun moment parlé d’une quelconque indemnisation.

Or j’ai trouvé dans le manuel du droit du travail suisse une clause disant que si l’employé a au moins 50 ans et a travaillé 20 ans pour lentreprise, il a droit au minimum à deux mois de salaire.

J’en conclu que ma dernière fiche de paye devra inclure cette indemnité, et que ce n’est pas une option pour l’employeur de payer, c’est la loi et ils doivent s’y tenir.

Est-ce que quelqu’un peut confirmer cela svp?

Merci.

Voila la source de l’article en question

Indemnité à raison de longs rapports de travail (admin.ch)

Triste nouvelle. Est ce de l’agisme ?
Bon courage pour les recherches

Bonjour.

Officiellement c’est juste que les patrons estiment que mon rapport prestation/prix n’est plus bon.
Rien a voir avec l’âge.

Je pense trouver comment rebondir, c’est juste qu’avec une indemnité en plus ca serait quand même bien plus simple :slight_smile:

Merci pour les encouragements :wink:

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ça depend des accords de branche non?