Oulala je lis beaucoup de chose mais je crois que vous nâĂȘtes pas du tout au fait avec certaine dâentres elles.
Le taux de chĂŽmage est bas sur les statistiques que veux bien donner lâEtat, mais câest du Flan, en rĂ©alitĂ© le chĂŽmage et tout ceux qui sont sortie des stats non comptabilisĂ©e par lâEtat et qui se retrouve Ă lâaide social est de bien plus de 10%
Un exemple de ce que fait lâEtat de GenĂšve pour magouiller, ils nâont pas le droit dâengager des Frontalier au delĂ dâun certain seuil alors pour Ă©viter de se faire taper sur les doigt par la cour des comptes ils passent par des boites externes qui coute des fortune pour engager de la main dâoeuvre qui nâest pas Suisse comme cela pas de quota. Et souvent ont se retrouves avec des gens qui viennent du fin fond de la France.
Est ce que les Mairies ou administrations Françaises engagerait des Suisse pour bosser chez elle ??? mĂȘme pas en rĂȘve.
La prĂ©fĂ©rence Local doit ĂȘtre une obligation et non une option, un Patron se doit de rechercher des gens en Suisse avant dâaller taper dans la masse salarial dâun autre pays. Peu importe le candidat la Suisse Ă ce quâil faut, et ont ne trouve jamais la personne idĂ©al, mais surement beaucoup de mytho qui avec des CV allĂ©chant essaye de trouver des places.
ForcĂ©ment un pays de 60 Millions dâhabitant Ă forcĂ©ment plus de monde Ă ProposĂ©, de la Ă parler de meilleurs remettons les pendules en place, en Suisse lâĂ©conomie est loin dâĂȘtre catastrophique, ce qui nâest pas le cas de lâEurope et de la France qui avec de si bon comptable arrive maintenant Ă dĂ©passer les 2000 milliard de dette, câest quant mĂȘme lâhĂŽpital qui se fou de la charitĂ© non ?
Avec 2000⏠en Suisse, si vous arriver à vivre avec ca alors donner moi votre recette miracle.
Non pas dumping de compĂ©tence, dumping salarial, vous ĂȘtes prĂȘt Ă accepter le minimum acceptable il sera toujours bien plus important que dans votre pays, la ou le Suisse arrivera Ă peine Ă faire la fin du mois.
Les problĂšmes sont trĂšs simple Ă rĂ©soudre, ont rĂ©tabli les quota comme Ă lâĂ©poque ou personne nâallait gueuler sur ce sujet et ou tout Ă©tait quant mĂȘme relativement calme.
lâEurope personne nâen veut Ă part les riches et les parties politique, la Suisse Ă Ă©tĂ© asser intĂ©lligente pour voir la magouille Ă lâĂ©poque.
Si vous donner du boulot au Suisse et quâensuite il y Ă des places de travail restante il nây aurai jamais tout cela, ont ne parlerait mĂȘme pas.
Je ne vois pas vraiment ce quâont pourrait trouver Ă redire dâun Suisse qui habite en France, câest simple, il paie ses taxes en France, il consomme en France, il fait des crĂ©dit immobilier et donne du boulot Ă des entreprises, et surtout il ne travail pas en France ce qui est asser logique vous les salaires.
La vie y est certe plus chĂšre, mais le prix du M2 nâest pas restĂ© en bas de lâĂ©chelle et les promoteurs francais sâen frotte les mains.
Quant je vois le nombre de voiture rĂ©cente qui roule en Haute Savoie je pense que personne nâest Ă plaindre, mais je le dit et redit, il faut de la main dâoeuvre Ă©trangĂšre ca câest indĂ©niable, dans des justes limites, câest qui nâest plus le cas actuellement.
Si si vous piquerez bien le poste dâun Suisse, jâai un exemple trĂšs concret dâun amis Ă moi au chĂŽmage qui Ă©tait qualifier au dela de ce qui Ă©tait demandĂ© et câest un Français qui Ă Ă©tĂ© pris. Pourquoi, tout simplement parce que les RH sont aussi une mafia bien rodĂ©e qui engage souvent les petits copains et la encore certaines entreprises sont spĂ©cialisĂ©e la dedans. Il y Ă encore peu ou lâont Ă entendu une histoire avec une RH qui engageait uniquement des Frontaliers, elle Ă Ă©tĂ© remerciĂ©e.
Je ne parlerai pas du MCG car pour moi il y Ă du bon et du moin bon.