Bonjour,
Je ne suis pas sur de comprendre la notion de « fin d’un mois » dans le droit de travail Suisse lorsqu’un employé souhaite mettre fin à son contrat de travail. Peut-être pourriez-vous m’apporter vos éclaircissements ?
Pour avoir démissionné en France, j’ai l’impression que c’était plus simple : le début du délais de congé commençait à la présentation de la lettre de démission.
Je cite :
Le délai de congé est de :
- 7 jours pendant le temps d’essai (pour la fin d’un jour)
- 1 mois pendant la première année de service (pour la fin d’un mois)
- 2 mois de la deuxième à la neuvième année de service (pour la fin d’un mois)
- 3 mois dès la dixième année de service (pour la fin d’un mois)
Source : https://www.ch.ch/fr/resiliation-du-contrat-de-travail/
Admettons que je suis en poste depuis 5 ans, le délai de congé est donc de 2 mois.
Avec cette notion de « fin de mois », cela voudrait dire que si je donne ma lettre de démission le 15 mars, le début du congé commencerait que le 31 mars, ce qui repousserait le dernier jour de travail au 31 mai ?
Merci !