Bonjour à tous,
Mon projet d’expatriation en Suisse commence à prendre forme et j’en suis très content mais en même temps assez stressé. Après avoir passé des entretiens pour différentes entreprises et différents postes, je vais rencontrer une entreprise industrielle située dans le canton de Berne dans les prochaines semaines dans le cadre d’un poste d’ingénieur informatique en CDI. Le processus de recrutement a été assez dense mais j’ai tout validé avec brio, tous les feux semblent au vert de leur côté comme du mien, j’en suis ravi mais voilà, la question de la rémunération n’a pas encore été abordée en détails.
Je suis jeune ingénieur informatique, diplômé d’une formation habilitée CTI, environ 3 ans d’expérience, je suis en CDI chez un grand groupe Français depuis fin 2021 et je gagne 40K€ bruts en grande couronne parisienne, sans avantage annexe particulier. Ma plu-value : je suis opérationnel, j’accepte les astreintes et déplacements s’il y en a, je suis bilingue, je connais 80% des technos qu’ils utilisent et je souhaite réellement m’intégrer et m’installer en Suisse (c’est un projet de vie au sens large, avec pour idée d’obtenir la double nationalité dans 10 ans).
Je me suis pas mal renseigné sur votre pays, le salaire auquel je pourrais prétendre etc… Je pense avoir des compétences très recherchées, une grande motivation et je souhaiterais rester au moins au même niveau de vie qu’en France. J’estime pouvoir prétendre à un salaire entre 90K et 120K ; qu’en pensez-vous au vu des informations que je vous donne ? Aussi, y’a-t-il des avantages « classiques » que l’on peut négocier, comme peut l’est la voiture de fonction pour les cadres en Belgique ? Ou d’autres choses négociables ? Ce poste n’inclut pas officiellement de management mais j’aurai plusieurs techniciens à « encadrer » et faire monter en compétences.
Bien évidemment, s’il vous manque des informations n’hésitez pas à me demander, je suis vraiment ouvert à la discussion ! (mais j’évite tout de même de donner trop d’informations sur l’entreprise ou le poste pour éviter tout problème…)
Pour information, j’avais été démarché il y a quelques mois par un cabinet de recrutement pour une mission en CDD de 12 mois, sans congés, à 140K et qui débouchait sur un CDI à 100K avec congés et bonus en supplément.
Aussi, je suis allé sur le site salarium et je trouve les 2 résultats suivants, car je ne suis pas certain de la catégorie de l’entreprise :
et
Merci par avance et au plaisir de rejoindre votre magnifique pays !
PS : tous les montants écrits sont en brut annuel. Je n’ai pas précisé la devise car le taux de change est presque à la parité et va certainement continuer de s’en rapprocher vu la politique suicidaire menée par la BCE
PS 2 : Je suis preneur de TOUT autre conseil, lieu de vie à préférer/à éviter dans le canton, ouvrir un compte dans quelle banque etc… Merci ! 