Conseils recherche d'emploi en suisse pour futur frontaliers

Bonjour à vous,

Je me présente Yome 25 ans je viens d’obtenir un master II dirigeant manager d’entreprise et souhaite devenir frontaliers pour prendre mon envol après mes 5 années d’études, j’ai donc commencé à chercher un emploi en suisse aux alentours de Lausanne ou Genève cependant c’est déjà difficile de trouver un emploi en France via indeed seul donc dans un autre pays que le mien… est donc

je souhaiterais avoir des conseils sûrs comment postuler en suisse pour optimiser mes chances, peut-être une agence de recrutement à me conseiller, une adresse à me donné?

Je préférait avoir un poste en Français pour le moment je ne maitrise pas la langue de Muller :sweat_smile: et mon anglais est légèrement rouillé bien que je sois en train de le travailler je dois avoir un niveau B2 pour le moment.

Après niveau posté je suis ouvert à un peu tous hormis commercial B2C.

Voilà s’il manque des informations n’hésiter pas à me le dire .

Merci d’avance de vos réponses. :pray:

Bonjour Yome,

Alors pour optimiser vos chances:

  1. Il faut absolument parler anglais: avec un master vous êtes trop cher pour pas mal de petites PME, votre coeur de cible ce sont les multinationales, nombreuses entre Genève et Lausanne. Cependant dans les multi la langue de travail est l’anglais.

  2. Il vous faut définir clairement quel type de poste vous voulez. Si vous êtes trop vague, vous ne sortirez jamais du lot de la pile des CV. Quel département vous intéresse ?
    Pour avoir recruté des profils <30 ans dans mon poste actuel, avec master et < 5 ans d’expérience, nous avons reçu plus de 100 CV pour un CDD de 6 mois, donc la précision dans ce que vous cherchez est cruciale.

  3. Pour entrer dans les grandes entreprises en sortie d’école, si vous nêtes ni Suisse ni résident, et donc sans expérience significative, il faut vous attendre à devoir commencer par un stage. Un stage est rémunéré 3000-3500 CHF / mois dans les multi, de quoi vivre malgré tout le temps de transformer l’essai. Pas besoin de convention de stage en Suisse, théoriquement n’importe qui peut en faire.

  4. Il est évident que la concurrence est ultra rude pour entrer sur le marché du travail en Suisse, en particulier à Genève où la position géographique incicte de très nombreuses personnes venant de France à tenter leur chance. Si vous voulez trouver plus rapidement, soyez prêt à déménager en Suisse. Vous êtes jeune, vous toruverez facilement un petit appart ou une grande colocation en centre ville au moins pour vos premières années le temps de vous faire une expérience.

  5. Un CV sans fautes, avec photo. Comme agence de placement je vous conseillerai Academic Work. Ils sont spécialisés dans le placement des jeunes en sortie d’école. Je vous recommande d’aller sur place (Genève) pour les rencontrer.

  6. Attention au dumping salarial. Avec un master, sans expérience significative, dans une multi vous pouvez espérer commencer entre 75k CHF (frontalier) et 90k CHF (résident), dépendemment du département. Ne vous faites pas avoir en acceptant un salaire trop bas, malheureusement même dans les grosses sociétés ce genre de pratique arrive.

Bon courage,

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Merci de votre réponse c’est vraiment gentil de votre part :pray:, je vais essayer d’apporter quelques précisions sur vos conseils :

1 Je me doute que pour les petites entreprises un master coute chère, après selon le poste en question pour une PME je pourrai accepter un salaire légèrement plus bas mais il est vrai que je j’ai en partie fait un master pour avoir un bon salaire.

Pour l’anglais oui j’ai conscience de cela c’est pour cette raison que je m’exerce tous les jours, je suis capable de tenir une conversation en anglais et de me débrouiller même au niveau professionnel, cependant je bute trop souvent sur quelques mots de vocabulaire qu’il me manque, c’est pour cette raison que j’aurais préféré dans un premier temps un poste en Français mais oui j’ai sait que parler anglais est indispensable surtout pour une carrière en suisse :wink:

2 Si cela ne vous dérange pas je pourrai vous envoyer mon CV afin d’avoir votre avis ? s’il est bien conforme au marcher suisse… car malheureusement je n’ai pas de connaissance qui pourrait m’aider à ce sujet.

Sur la définition du poste sur le CV je vous avouerais que j’ai fait un CV sans poste précis car moi-même je ne sais pas trop j’ai voulu "avoir « le plus grand fillet possible ».

j’ai deux expériences professionnelles significatives 1 an en tant que responsables des marketplaces d’une PME, j’ai donc une bonne expérience de ce côté la sachant que c’est un domaine assez restreint, ainsi que des qualités sur tout le marketing web, créations de contenu, de site via CMS (six wordpress… )
Ensuite plus communs 2 ans en tant qu’assistant chef de vente dans un magasin de grande distribution électroménager car je voulais avoir une expérience pure sont dur de management et du terrain , donc cela ne me dérangerait pas d’être dans un premier temps dans une enseigne bien qu’à terme bon but est d’être au siège si je suis cette carrière-là…
Ne connaissant pas encore parfaitement la demande sur le marché suisse je ne peux dire un poste précis mais dans l’un de ces deux domaines mais je vais essayer de faire peut-être plusieurs variantes de mon CV afin d’augmenter mes chances. .

3 Oui un stage me parait une bonne idée si cela me permet de me faire une place est de vivre convenablement durant cette période, oui cela me conviendrait.

4 Oui je sais que la concurrence est rude mais je pense avoir les compétences pour, bien entendu c’est le but de déménager, après j’aurai préféré être frontalier dans un premier temps et ensuite quand je suis "bien en place " allez en suisse mais oui c’est une alternative possible mais la vie est plus chère en Suisse qu’en France d’après ce que j’ai lu mais les avis divergent entre chaque personne je ne sais pas trop le quelle est le mieux entre résidents ou frontalier.

5 Bien sûr le CV est sans faute avec photo et lettre de motivation, je me suis appliqué pour faire un CV de qualité en tout ça j’espère qu’il est perçu comme cela. Oui j’ai vu plusieurs fois qu’il avait proposé des postes je pensais qu’il s’agissait d’une école ou d’un centre de formation je les contacterais dès lundi merci pour le tuyau. :+1:

6 J’ai lu cela en effet que les entreprises sous pays les frontaliers mais je me renseigne les salaires moyens de chaque poste avant de répondre à la fameuse question du salaire. :grin:

Désoler ma réponse est peut être un peut longue :sweat_smile: mais merci a vous

Peut-être un autre avis? :eyes:

Bonsoir,

Je pense que le poste de Savoie est bien détaillé et vous donne de bons conseils.
Avez-vous pu postuler dans votre domaine ?
Combien de candidatures pour combien de réponses ?

Je ne connais pas votre domaine mais je vous conseillerais de postuler aux offres JobUp.ch, s’inscrire à leur newsletter et de suivre leur conseil sur la rédaction du CV.
Comme autres pistes, vous pouvez rejoindre des groupes genevois sur LinkedIn et contacter les recruteurs. Les chasseurs de tête vous contacterons surement si votre profil les intéresse.

Le marché genevois est un secteur mature et très compétitif où il vaut mieux

  • parler 2-3 langues,
  • posséder un double master dans un secteur demandé
  • avoir 5 ans d’expériences
  • une expérience à l’étranger est un plus
  • être installé dans la région où vous postulez

Si vous voyez que vous n’avez aucun retour d’ici 6 mois tentez votre aventure à l’étranger afin d’étoffer votre CV ou reprenez des études dans une école/ université Suisse pour avoir un CV local.

Bon courage

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