Bonjour,
Je travaille pour le même patron dans deux cabinet différents (2 localités différentes )
J’ai un contrat de travail pour chacun des cabinets où le temps de travail est notifié de 40% (les horaires spécifiques ne sont pas noté dans le contrat).
Le patron a décidé de chambouler mes horaires et il souhaite que dès le mois de mai je ne sois plus qu’un jour par semaine dans un des cabinet (les 40% du contrat ne seront donc plus respectés)
Est ce légal sans un avenant ?
Quels sont les recours ? y 'a t’il un article du code de travail sur ce sujet à lui mentionner ?
Car je ne suis pas vraiment d’accord avec ces changements d’horaires soudain
Merci d’avance pour votre aide
Bonne journée