c’est un risque. si votre epargne vous permet de chercher encore 6 mois, cela peut s’envisager de chercher un turc mieux. mais cela prendra du temps de rentabiliser.
« differentiel mensuel / manque a gagner entre la premiere et la 2e offre » peut devenir des mois et des mois voire des annees.
apres peut etre que dans le discours la personne vous a percu comme « pressée », et en a profité. ou alors jute une entreprise qui n’a pas d’argent.
je n’ai aucune confiance dans les estimateurs, ils se basent sur les salaires que rentrent les utilisateurs qui viennent savoir ce qu’ils valent :
- l’utilisateur entre son poste, niveau d’exp, son salaire, sa branche.
- tout cela se range dans une base de donnees
- la base moyenne cela avec les postes equivalents deja soumis au systeme par d’autres users.
- elle vous communique son resultat.
mais bon ca attire le chaland et permet de vendre de la pub.
de plus il y a des tonnes de developpeurs, et rarement des entretiens qui permettent de detecter les vraies competences (architecture, reutilisabilite du code, maintenailite), etc…