Divonne serait en effet indiquĂ©, mais tu peux multiplier ton loyer par 4, pour de lâachat ça tourne entre 5000 (ancien pourri) Ă 7500eur/m2 (neuf haut de gamme).
Comme tu le dis, je pense que ce sera tendu niveau budget, il faudra que ta femme trouve un boulot rapidement si tu accepte le boulot.
Je suis sur Lausanne et je suis Ă 10,01% de diffĂ©rence entre mon brut et mon net, la part de LPP reprĂ©sente 2,89% mais ca dĂ©pend de la contribution de lâemployeur je crois.
Lâemployeur est obligĂ© de payer au moins la moitiĂ© de la cotisation LPP, mais il est vrai quâil peut payer plus que la moitiĂ© sâil le souhaite, donc oui ça peut dĂ©pendre de la contribution de lâemployeur.
Cela dit, la LPP nâexplique pas tout, car mĂȘme sans la LPP je semble cotiser plus que la moyenne !
Jâai ça comme cotisations:
AVS: 5.125%
ChĂŽmage: 1.1%
Assurance accident: 1.76%
Perte de gain maladie homme: 0.93%
Total sans deuxiĂšme pilier: 8.915%
Vous avez quoi les autres sans le deuxiĂšme piler ?
inutile de te demander combien tu gagne
remarque jâai toujours trouvĂ© ca con quand on me repond : « heu jâai pas envie de repondre, câest une donnĂ©e perso que je ne veux pas partager »
Tant mieux pour celui qui gagne mieux
Je ne jalouse pas ceux qui gagnent mieux leur vie que moi,
soit ils bossent mieux
soit ils se sont mieux vendu
soit ils bossent dans des boite qui paient mieux
la ou ca mâennerve câest quand câest de lâargent publique et que le salaire ne semble pas justifier par rapport a la tĂąche
Oui jâai hĂ©sitĂ© a flouter le montant mais je suis un peu dans la mĂȘme logique, je nâai pas de problĂšme avec lâargent que je gagne (mĂȘme si jâaimerai en gagner plus ) et je nâai pas de problĂšme avec lâargent que gagnent les autres tant que câest pas de lâargent public comme tu dis!
Pour en revenir Ă ta cotisation LPP est doit ĂȘtre Ă©norme du coup vu que sur les charges lĂ©gales on a les mĂȘmes taux.
Alors oui quand je vois la tienne de cotisation, laisse-moi te dire quâĂ cĂŽtĂ© la mienne est juste Ă©norme !
Au niveau des cotisations légales les tiennes sont presque 2% inférieures aux miennes malgré que tu aies une ligne de plus que moi sur ta fiche de salaire.
Pour moi ta fiche de paie est incompréhensible. Je ne comprends que les lignes 1, et et 4.
A la place des 50% rĂšglementaires, mon employeur participe Ă hauteur de 60%, câest pas foufou non plus. Et dire que dans certaines boites câest 100% voire 150% ou 200%âŠ
tu dois avoir une retraite en or
dans ma boite le salariĂ© a la possibilitĂ© de participer dâavantage dans sa retraite.
il me semble quâon peut pour le debut dâannĂ©e dire si on veut rajouter 1 ou 3% de cotisation en plus⊠Pour lâinstant jâai pas touchĂ© a ca et je suis sur la cotisation normaleâŠ
ma premiere ligne de salaire est AVH et a le meme pourcentage
la deuxieme ligne est aussi a 1.1%
les autres lignes sont un peu differentesâŠ
Meme si jâai pas honte de dire mon salaire a des amis, de la famille ou des collegues, sur ce forum mon nom est connu ⊠et jâai pas trop envie de tout afficher publiquement meme si jâai rien a caché⊠je gagne moins que bruno
et tout comme lui je dirai pas non pour avoir plus
Autre truc pas mal : jâai pas de pourcentage pour la retraite ⊠(peut etre a cause de cette histoire de differents pourcentage possible pour la contribution retraite)
+1 jâai des amis qui ont postulĂ© dans des boites ou lâemployeur cotise 50% de plus que lâemployé⊠une belle retraite en vue dans ces boites la
Cela ne veut rien dire, car les cotisations LPP varient en fonction de lâĂąge, les tiennes ne cesseront dâaugmenter aussi. Voici le barĂšme:
25-34 ans 7 % du salaire assuré;
35-44 ans: 10 % du salaire assuré;
45-54 ans: 15 % du salaire assuré;
55-65/64 ans 18 % du salaire assuré.
Lâemployeur doit prendre en charge au moins la moitiĂ© de ces cotisations, ce qui donne gĂ©nĂ©ralement pour lâemployĂ©:
25-34 ans 3.5 % du salaire assuré;
35-44 ans: 5 % du salaire assuré;
45-54 ans: 7.5 % du salaire assuré;
55-65 ans 9 % du salaire assuré.
Jâai eu 45 ans cette annĂ©e donc je me retrouve dans la tranche Ă 7.5% du salaire. Ce qui colle Ă peu prĂšs car comme toi je nâai pas de pourcentage sur cette ligne, mais un calcul rapide mâindique un taux de 7.69%. A priori mon employeur prend donc en charge le minimum obligatoire et pas plus.
Et oui je suis un petit jeune de 34 ans, lâan prochain je change de tranche youpi
et pour moi câest la quille dans 2 mois
Bon, on a au moins pu Ă©claircir une partie de lâĂ©nigme dans cette affaire de cotisations sociales en Suisse. Entre toi et moi, rien que le deuxiĂšme pilier câest dĂ©jĂ 4%. Pour le reste je nâai rien compris Ă ta fiche de salaire, en revanche jâai compris celle dâAlain68.
Et les deux autres points qui plombent mes cotisations par rapport Ă celles dâAlain68 sont lâassurance accident et la perte de gain maladie. Alain a tout juste autour de 0.6% pour ces cotisations, et moi je me cogne 2.7% pour les mĂȘmes assurances. Cela ne fait jamais que 5 fois plus !!! Je vais donc tenter de trouver une explication car je mâaperçois quâil y a de sacrĂ©es disparitĂ©s en Suisse.
Quant Ă mon assurance accident, je viens seulement de rĂ©aliser quelque chose, aprĂšs Ă peine 18 annĂ©es passĂ©es en Suisse: je paie 1.76% de mon salaire chaque mois pour lâassurance accident, alors que Helsana ne demande que 15 balles par mois pour la mĂȘme chose. Sur un salaire de 1â000 balles qui nâexiste mĂȘme pas dans les pires cauchemars, 1.76% reprĂ©sente dĂ©jĂ 17 francs 60 !!!
Je croyais que câĂ©tait lâemployeur qui payait la cotisation assurance accident ? Je suis naĂŻf ?
Cette cotisation est payée, mais que rarement et uniquement par votre employeur.
Consultez donc vos fiches de salaire, elles parlent encore assez bien.
Bruno travail trÚs clairement dans le Canton de Vaud, la ligne LPCfam concerne la Loi sur les Prestations complémentaires familiales, loi qui limite à 10% la part dédiée à la LAMal, au delà le Canton verse une rente.
AC = assurance chĂŽmage.
AANP = accident non professionnel, pris en charge Ă part Ă©gal entre le salariĂ© et lâemployeur (non, lâemployeur nâest pas obligĂ© de vous la payer, il doit vous assurer et payer au moins 50 de la primeâŠ)
LAA= loi sur lâassurance accident, idem, lâemployeur ne doit en payer que 50%, plus sâil est gentil.
Pour JPP, les diffĂ©rences sâexpliquent par le fait quâun certains nombres de retenues dĂ©pendent soit de lâĂąge, soit de loies cantonales, soit de contrat dâassurance entre votre employeur et une assurance privĂ©e (il nây a pas que la SUVAâŠ), soit encore des rĂ©glements de votre caisse LPP.
Au final, et on ne le rĂ©pĂšte jamais assez, il y a des Cantons suisses qui taxent bien plus que dâautres (mĂȘme dans les retenues sociales, pas besoin dâaller jusquâĂ lâimpĂŽt) et selon les choix de votre employeurs vous pouvez vraiment avoir de fortes retenues. Ă une Ă©poque jâavais 3% (sur le brut) de retenues exceptionnelles pour compenser une caisse de pension dans la tourmenteâŠ
bizare jâai 35 ans et il me semble que lorsque jâai recu 32 ou 33 les mon salaire a baisser car justement je suis aller sur une nouvelle tranche
que je fais 7% ou 10% ca ne colle pas avec mon brut
car si 354 correspond a 10% de mon brut, alors ⊠comment dire je serai vraiment, mais alors vraiment mal payé (bon je suis deja dans la moyenne basse ^^ mais pas a ce point la)
Vous savez Likorn, gĂ©nĂ©ralement lorsquâon mâexplique, je comprends.
tâes sur que la couverture est la meme ?
1.76% si jâai bien compris la mienne câest 0.39% âŠ
devrais je demander a mon employeur de pas payer ca et prendre ca chez helsana ^^
bon ca ferai pas grand chose de gagner a lâannĂ©e
Mais si comme un credit immo je regarde sur 20 ans ou plus, alors lĂ ca fera une petite somme