Bonjour,
Actuellement en congé maternité qui prend fin en octobre prochain, mon employeur et moi même sommes d’accord pour me licencier suite à une longue absence de ma part ( arrêt maladie et congé maternité) et pour raisons de re structuration de sa part.
J’ai un préavis de 3 mois selon mon contrat. Ma question est : comment être dispensée d effectuer ce préavis en entreprise?
étant donné que mon employeur ne souhaite pas me le rémunérer s’il n’est pas effectué en entreprise.
Est il possible d’être licencié à effet immédiat sans conséquences négative pour les deux parties ?
Merci de votre aide.