J’ai 38 ans et me suis reconverti dans le développement web en 2017 via une formation professionnalisante et diplômante. Je travaille depuis 10 mois dans une SSI bordelaise sur les technos Drupal 8, Laravel, et récemment Angular (via le framework Ionic). Je souhaiterai monter en compétences sur Angular et Javascript en particulier.
Dans la région bordelaise, il y a beaucoup de demandes pour des technos javascript comme Angular.
Mes questions sont simples:
Quelle sont les besoins en suisse romande pour des développeurs Javascript ?
Un petit jeune de 38 ans qui a 1 ans d’expérience et qui est extrêmement motivé pour monter en compétence a t-il une place en suisse romande, ou bien les étrangers recherchés sont en général des personnes expérimentées?
Quel est le salaire pour un développeur Javascript avec un an d’expérience?
Je vous remercie d’avance pour vos précieux points de vue et retour d’expérience.
Les étrangers ne sont pas recherchés, à plus forte raison quand ils habitent à l’autre bout de la France.
Les entreprises suisses cherchent à recruter dans l’informatique oui, mais des locaux uniquement.
De plus, vous n’avez qu’un an d’expérience et pas forcément de diplôme reconnu. Votre seule chance sera de tenter de postuler dans une maison d’abatage qui paie au lance-pierre.
Bref, je préfère être clair avec vous : personne ne vous attend.
Vous pourrez vous convaincre du contraire en allant vous promener sur le blog de Talerman ou bien en écoutant les donneurs de leçons qui ont trouvé du travail là-bas [il y a 15 ans…] mais la réalité c’est que le recrutement d’étrangers est bel et bien terminé.
Pour ma part, j’ai 10 ans d’xp en info avec un CV pas dégueu et en 2 ans de recherches, ça n’a absolument rien donné, et pourtant je ciblais les offres qui me correspondaient totalement !
En espérant vous avoir évité de perdre votre temps…
Je modérerai l’avis de @watchdog en disant que oui c’est possible, je suis parti de Toulouse pour aller travailler sur Lausanne mais j’ai été recommandé par quelqu’un installé en suisse, avoir du réseau est le meilleur moyen de pouvoir trouver un job ici (en plus d’avoir un bon CV voire 1 ou 2 spécialité recherchée sur le marché)
Bon, vous reconnaissez vous-même que tout marche au piston là-bas…
J’aurais juste aimé que cette information soit un peu plus visible avant de perdre mon temps en candidatures inutiles.
Avoir un bon CV ça c’est entendu, ça me paraît logique d’ailleurs.
Mais en France je n’ai jamais eu besoin de faire jouer des « recommandations » pour trouver un emploi rapidement et pourtant le chômage était et reste bien plus élevé qu’en Suisse. En Suisse, aucune de mes candidatures n’a aboutit, pas une seule ! Et pourtant j’en ai envoyé un paquet. J’ai tout essayé : le privé, le publique, les CDI, les CDD, les petites boîtes, les grosses, du Valais au canton de Berne, rien, nada. Bon tant pis, aujourd’hui j’ai fait une croix définitive sur la Suisse mais à mon avis il y a des non-dits en matière de critères de recrutement…
En tout cas merci pour ces retours. Cela corrobore avec ce que j’avais pu lire.
Ceci dit c’est intéressant car j’ai deux collègues (l’un chef de projet IT et l’autre développeur C++) qui ont été reçus en entretien à Genève et Lausanne alors qu’ils étaient à Bordeaux et n’avaient aucun réseau en Suisse. Le développeur a même reçu une proposition. Comme quoi…
Pour ma part on m’avais annoncé qu’après une formation de 6 mois de développeur dans le cadre d’une reconversion ( et donc peu d’expérience), j’aurais du mal à trouver du travail. Résultat, j’ai décroché un poste après ma première demande et maintenant je m’éclate sur Angular…
Pour ma part, je n’ai eu aucun problème pour devenir frontalier en informatique sur Genève. Les offres sont légions, et j’ai pu faire mon choix sur plusieurs offres qu’on m’a faite.
Je modère donc largement l’avis d’une seule personne qui n’ayant rien trouvé, vient crier haut et fort que c’est fini.
Les français ont une mauvaise appréciation de la situation. Ils ne sont que un candidat étranger parmi plein d’autres candidats étrangers. Ils auront comme concurrent des anglais, des indiens, des américains et des candidats de pleins d’autres origines mais ayant tous en commun de venir d’universités ou ayant des parcours professionnel bien plus costaux que les candidats français.
Par ailleurs le candidat français sous estime l’importance de parler une ou plusiers langues étrangères. Une maitrise haute de l’anglais est le minimum. Allemand très important. Mais, selon la boite, le russe, le chinois, l’italien, l’espagnol sont un plus.
Dans le coin de Bâle, les frontaliers de nationalité anglaise, irlandaise, américaine ou même indienne ont des curses bien supérieurs à ce qui sort des cycles de formation en France. La conséquence est évidente: ils ont des postes avec des salaires très élevés, supérieurs à 10000 chf net par mois.
Combien d’alsaciens sont dans le management des sociétés de la Pharma Bâloise?
Je me permets d’ajouter mon expérience, je suis Junior sortant d’une grande école d’ingénieur à Paris et ayant 3 ans d’expérience en informatique dans un grand groupe américain, j’ai eu une phase de recherche en Suisse l’année dernière (donc 2 ans d’expérience) et j’avais environ 1/3 de proposition d’entretien par rapport aux nombres d’offres auxquelles je postulais. Sur celles-ci je n’avais pas le niveau technique requis pour certaine, et j’ai eu 2 offres en fin de compte, une à 85k et une a 95k brut par an.
Je fais surtout du back-end Java, avec un petit niveau en Angular et en Python, je suis bilingue Français/Anglais avec un niveau basique/scolaire en Allemand.
Bonne chance à ceux qui lisent ce sujet, bon courage
Salut Bouloan,j’ai lu la discussion ,et je voudrais savoir quelle formation a tu faites et dans quelle entreprise tu travailles ? Es tu toujours sur Bordeaux. Merci pour ta réponse…
Salut Rodo33,
Pour le moment je suis toujours à Bordeaux. J’envisageais d’aller travailler en Suisse romande et puis je me suis dit que j’allais attendre d’avoir plus d’expérience.
Niveau formation, j’ai fait une reconversion professionnelle au CESI de Bordeaux en 2017. La formation durait 6 mois et préparait à devenir développeur web. Après on y apprend juste les bases. La vrai formation est celle que l’on effectue à travers des projets…
Je suis actuellement en cdi dans une esn à Bordeaux (Scalian) où je suis développeur Js (Angular, Ionic, NodeJs, NestJs).
Et toi ? Puis-je te demander les raisons de tes questions ?
Bonjour ! Desole du retour un peu tardif. Je travailles en temps que maître de chai à Pomerol .J’ai deja travaillé en suisse pendant 2 ans. Et j’aimerai faire une reconversion .J’ai 32 ans,et j’ai fait pas mal de recherche pour tout ce qui est formation. Le secteur est en pleine ébullition en ce moment avec la crise et le télé travail etc…Qu’as tu pensé de ta formation ? Est celle ci qui t’as permis de décrocher ton emploi actuellement ? Merci d’avance pour tes réponses. Car j’aimerai bien me lancer l’année prochaine. J’ai deja commencer à me former sur Java script .un peu python aussi ,j’essaye de pas trop m’éparpiller…Et en meme temps j’essaye de cree une petite application pour mon boulo …
